Aditya Birla Group implementa programa para combater estresse térmico no trabalho

Recentemente, uma onda de calor impactou diversas regiões da Índia, destacando a urgência de enfrentar os desafios impostos pelo aquecimento global. Em resposta a essa crescente ameaça, o Aditya Birla Group, do qual a Birla Carbon, patrocinadora da ABTB, é uma parte essencial, lançou um programa abrangente para proteger seus funcionários das altas temperaturas e ondas de calor extremas.

O estresse térmico, uma ameaça silenciosa, começa com sintomas sutis como fadiga e letargia, que podem evoluir para problemas de saúde graves se não forem adequadamente gerenciados. Reconhecendo essa urgência, o Aditya Birla Group tomou medidas importantes para enfrentar o problema.

Entendendo o estresse térmico

O estresse térmico resulta de uma combinação de fatores, incluindo altas temperaturas, umidade, exposição ao sol, carga de trabalho, roupas e condições de saúde pessoal. O programa desenvolvido pelo Aditya Birla Group abordou esses fatores com uma abordagem em três etapas:

1. Identificação dos riscos

A primeira fase consistiu em uma avaliação detalhada dos locais de trabalho, analisando a exposição ao sol, superfícies quentes e níveis de esforço físico. Foram garantidos acesso a água, opções de roupas adequadas e áreas de descanso frescas, identificando zonas de estresse térmico em diversos locais.

2. Análise tecnológica avançada

Utilizando o equipamento de Limite de Trabalho Térmico (TWL), o programa realizou uma análise precisa dos locais de alto risco. Este equipamento avaliou a temperatura, a umidade e a taxa metabólica, categorizando os locais de trabalho em zonas de risco alto, moderado e baixo.

3. Proteção dos funcionários mais vulneráveis

O monitoramento fisiológico identificou os funcionários mais suscetíveis ao estresse térmico, possibilitando intervenções direcionadas como transferências para áreas mais frescas e cuidados adicionais.

Criando uma cultura de conscientização

A base do sucesso do programa foi a educação dos funcionários. Em 2024, foram enviados e-mails informativos e realizadas sessões de treinamento para todos os níveis da organização, desde a gerência até os funcionários da linha de frente, focando na identificação e gestão do estresse térmico.

Implementação do programa: protegendo milhares

A implementação do programa foi realizada de forma metódica, abrangendo 56 locais, incluindo Cimento, Hindalco, Celulose e Fibra, Produtos Químicos e Têxteis, com 1.732 locais de trabalho e 418 áreas de alto risco identificadas. Foram adotadas soluções rápidas como fornecimento de água fresca, áreas de descanso e ajuste dos horários de trabalho.

A avaliação quantitativa com o TWL em 10 locais selecionados forneceu informações adicionais sobre 254 locais de trabalho, resultando em medidas de controle para 48 zonas críticas. O monitoramento fisiológico abrangeu 711 funcionários em 34 locais, com atenção especial para aqueles em áreas mais quentes durante o verão.

Medidas adicionais implementadas:

 - Melhoria da ventilação em áreas de alto risco

 - Disponibilização de água potável e soluções de resfriamento

 - Ajuste dos horários de trabalho para evitar picos de calor

 - Áreas de descanso frescas designadas

 - Sistema de companheiros para monitorar sintomas de estresse térmico

 - Barreiras refletivas para reduzir a radiação de calor

O Aditya Birla Group, com a participação da Birla Carbon, reafirma seu compromisso com a criação de um ambiente de trabalho seguro e saudável. Com o aumento das temperaturas globais, a abordagem do grupo serve como um modelo para a proteção do bem-estar dos funcionários.

Fonte: Aditya Birla Group

Imagem: Canva